終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司優雅預算有限,超出的部份只能自已付了

只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房

這次訂的飯店是世良馨盈民宿 - 花蓮

價格還挺優的!折扣還挺不錯!

就決定去這度假爽一下啦!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 8 間禁煙客房
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 大廳免費報紙
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務

熱情款待

  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機
  • LCD 液晶電視
  • 免費自助停車

鄰近景點

  • 位於花蓮市中心
  • 花蓮創意文化園區 (0.3 公里)
  • 花蓮城隍廟 (0.5 公里)
  • 福安廟 (0.5 公里)
  • 預訂景點旅館
  • 東海岸線鐵道遺址 (1 公里)
  • 南濱公園 (1.1 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

行政院勞動部勞動力發展署昨(三)日宣布,外勞期滿免出國自十一月五日正式生效,雇主只需向勞動部申請續聘許可,經過官方許可之後,外勞就可不用出國,直接繼續留在台灣工作。總統昨公布修正《就業服務法》第五十二條條文,已經取消外勞必須三年出國一天規定。

勞動部指出,目前將以令釋方式受理外勞期滿續聘案件,使取得招募許可的雇主在招募許可有效期間之內,經過外勞合意之後,可以檢具雇主聘僱外國人申請書,依照申請書所列欄位填寫必要資訊送件申請期滿續聘外勞。至於雇主打算申請期滿轉換承接其他雇主外勞部分,以及取消出國一天規定後外勞請假規範,現在已在進行法制作業程序。

勞動部表示,《就業服務法》修正公布生效之後,外勞可以利用既有特別休假等假期,在聘僱許可期間之內向雇主請假返國,雇主依法不能拒絕外勞請假返國,如有發生拒絕請假返國情形,經由地方勞工主管機關查證屬實,同時要求雇主限期改善而不改善時,可以依據《就業服務法》處罰。

不過,值得一提的是,十一月四日聘僱許可期間屆滿,以及《就業服務法》第五十二條條文生效之後,雇主不續聘的外勞仍應在聘僱許可期間屆滿日前出國。

(中央社記者韓婷婷台北13日電)受到市場傳聞前任董事長吳靜翊跳票影響,振維今天股價連續第 2天重挫跌停,振維緊急澄清表示,公司現任董事長為王博諒;吳靜翊 3月已辭任且目前非董事會成員。

針對媒體報導振維董事長吳靜翊跳票乙事,振維今天公告澄清現任董事長為王博諒。吳靜翊於今年3月2日即辭任董事長,目前亦無本公司董事會成員、經理人或員工身分。

振維繼昨天股價跌停後,今天再吞下第2根跌停板,直接跳空跌停開出,股價來到103.5元,跌停委賣張數仍有3799張。1050913

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