終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司優雅預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是世良馨盈民宿 - 花蓮
價格還挺優的！折扣還挺不錯！
就決定去這度假爽一下啦!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 8 間禁煙客房
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 大廳免費報紙
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
熱情款待
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 吹風機
- LCD 液晶電視
- 免費自助停車
鄰近景點
- 位於花蓮市中心
- 花蓮創意文化園區 (0.3 公里)
- 花蓮城隍廟 (0.5 公里)
- 福安廟 (0.5 公里)
- 預訂景點旅館
- 東海岸線鐵道遺址 (1 公里)
- 南濱公園 (1.1 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
行政院勞動部勞動力發展署昨（三）日宣布，外勞期滿免出國自十一月五日正式生效，雇主只需向勞動部申請續聘許可，經過官方許可之後，外勞就可不用出國，直接繼續留在台灣工作。總統昨公布修正《就業服務法》第五十二條條文，已經取消外勞必須三年出國一天規定。
勞動部指出，目前將以令釋方式受理外勞期滿續聘案件，使取得招募許可的雇主在招募許可有效期間之內，經過外勞合意之後，可以檢具雇主聘僱外國人申請書，依照申請書所列欄位填寫必要資訊送件申請期滿續聘外勞。至於雇主打算申請期滿轉換承接其他雇主外勞部分，以及取消出國一天規定後外勞請假規範，現在已在進行法制作業程序。
勞動部表示，《就業服務法》修正公布生效之後，外勞可以利用既有特別休假等假期，在聘僱許可期間之內向雇主請假返國，雇主依法不能拒絕外勞請假返國，如有發生拒絕請假返國情形，經由地方勞工主管機關查證屬實，同時要求雇主限期改善而不改善時，可以依據《就業服務法》處罰。
不過，值得一提的是，十一月四日聘僱許可期間屆滿，以及《就業服務法》第五十二條條文生效之後，雇主不續聘的外勞仍應在聘僱許可期間屆滿日前出國。
（中央社記者韓婷婷台北13日電）受到市場傳聞前任董事長吳靜翊跳票影響，振維今天股價連續第 2天重挫跌停，振維緊急澄清表示，公司現任董事長為王博諒；吳靜翊 3月已辭任且目前非董事會成員。
針對媒體報導振維董事長吳靜翊跳票乙事，振維今天公告澄清現任董事長為王博諒。吳靜翊於今年3月2日即辭任董事長，目前亦無本公司董事會成員、經理人或員工身分。
振維繼昨天股價跌停後，今天再吞下第2根跌停板，直接跳空跌停開出，股價來到103.5元，跌停委賣張數仍有3799張。1050913
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